社内制度紹介

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当社では、会社は生涯学習の場の一環であるという考え方から、社員の成長を第一に考えています。社員一人ひとりが技能・経験・知恵といったスキルを磨くとともに、社会人としての立ち振る舞いやビジネススキルを兼ね備えたビジネスパーソンとして成長出来るための人材開発制度に力を入れています。

方針活動
毎年、期初に各部門が会社方針に沿って活動テーマを設定し、1年間取り組みを行う。期末に全社での方針発表会を行い「テーマ内容」「成果」等によってランク付けをし、優秀な部門に「金賞」「銀賞」「銅賞」「努力賞」の表彰を行う。また個人別にも高いパフォーマンスを発揮したメンバーに対して「MVP」「BEST9」の表彰を行なっています。